潍柴动力(000338)2025年度ESG报告解读

潍柴动力于2026年3月27日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的治理、战略、实践与绩效。报告参照深交所、港交所、ISSB及GRI等多项标准编制，并引入独立第三方审验，信息披露质量较高。作为中国内燃机行业龙头，潍柴动力在绿色转型、科技创新、员工发展及合规治理等方面展现出系统性布局，但部分气候量化分析尚在推进中。

治理筑基：董事会主导的ESG治理体系

公司构建了由“董事会ESG委员会—ESG管理小组—ESG工作小组”组成的三级管理架构，董事会ESG委员会为最高决策机构。2025年，公司基于双重重要性原则，从“影响重要性”和“财务重要性”两个维度识别出16项年度重要议题，并经董事会审议确认。

董事会独立性与多元化

• 董事会由14名成员组成，其中独立非执行董事5名，女性董事2名，女性董事占比14.3%（较2024年的7.69%显著提升）。
• 独立董事独立性评估100%通过，2025年召开独立董事专门会议6次，审议议案28项。
• 董事平均任期4.66年，董事会出席率100%。

ESG绩效与高管薪酬挂钩

• 公司将排放物管理监测合规情况纳入总经理个人绩效合约（PPC），权重为5%。
• 安全生产实行“一票否决制”，百万工时失能伤害频率等安全指标作为高管薪酬核算的前置条件。
• 供应链ESG风险审核覆盖率也被考虑纳入考核范畴。

商业道德与合规

• 公司已通过ISO 37301合规管理体系认证和ISO 37001反贿赂管理体系认证（2025年通过复审）。
• 2025年未发生洗钱、内幕交易、利益冲突等违反商业道德准则的行为，已审结贪污诉讼事件0起。
• 董事反腐教育培训人均3小时，管理层员工4.89小时，普通员工2.2小时。
• 举报渠道包括邮箱、电话、二维码等，全年审计问题1起（非歧视或骚扰类）。

品质争先：研发创新驱动产品竞争力

产品质量与安全

• 质量管理体系认证覆盖率100%，2025年未发生产品召回事件，未发生因产品质量缺陷被监管机构罚款或诉讼的事件。
• 全年修改程序文件233次，构建覆盖全生命周期的质量管控机制。
• 取缔假冒品事件306件。

研发创新

• 2025年研发投入95.76亿元，占营业收入4.13%；研发人员19,318人，占比19.04%。
• 累计被授予有效专利20,330件，其中新能源相关专利累计授权2,314件。
• 2025年申请发明专利1,790件，被授予1,465件。
• 清洁技术投资占总研发投入比例42.87%，目标2030年不低于50%。
• 参与制定国家标准148项、行业标准70项、团体标准95项。

数据安全与隐私保护

• 公司已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、数据安全DSMM认证。
• 2025年未发生数据安全事件和泄露客户隐私事件。
• 开展红蓝对抗攻防演练，建立“演练-复盘-优化-提升”管理体系。

聚力兴才：以人为本的员工发展体系

员工雇佣与权益

• 截至2025年底，全球员工总数107,417人（正式员工101,440人），其中海外籍员工38,788人，少数民族员工754人。
• 员工签订集体协议占比100%，五险一金覆盖率100%。
• 女性员工17,495人，其中中级管理层女性890人，高级管理层女性3人。
• 残疾员工95人。

培训与发展

• 培训覆盖率100%，人均培训时长108.76学时（超过目标100学时）。
• 培训投入3,242.75万元，人力资本投资回报率39.51。
• 按性别：男员工人均108.14小时，女员工111.88小时。
• 按职级：基层员工110.47小时，中级管理层100.88小时，高级管理层97.79小时。

职业健康与安全

• 2025年未发生死亡及重特大事故，未发生重伤事故，员工及承包商轻伤事故0起（目标不超过4起）。
• 员工因工伤损失工作日数3,969.5天，损失工时工伤事故率0.35（较2024年0.41下降）。
• 安全生产投入17,461.68万元，工伤保险投入5,975.32万元。
• 职业健康安全管理体系认证覆盖率100%，安全培训人均13.64小时。

绿色发展：应对气候变化与低碳转型

温室气体排放

• 范围三核算已覆盖资本商品、燃料和能源相关活动、商务旅行、员工通勤、销售产品的使用等类别。
• 公司已获得碳管理体系认证（TCCAA 39-2022），计划于2026年下半年启动气候情景分析及财务量化工作。

能源与资源管理

• 综合能源消耗总量2,468,173.50千个千瓦时，密度10,647.43千个千瓦时/十亿元收入（较2024年下降13.5%）。
• 可再生能源使用量289,275.82兆瓦时（含外购绿电190,444.86兆瓦时、自发绿电98,830.96兆瓦时）。
• 总用水量5,134,517.62吨，用水密度22,149.75吨/十亿元收入；水资源回用量840,258.98吨。
• 包材使用量115,465.89吨，循环回收量102,617.31吨（回收率88.9%）。

排放与废弃物管理

• 废气、废水、危险废弃物100%合规排放及处置。
• 有害废弃物排放总量27,610.79吨，回收12,573.47吨（回收率45.5%）。
• 无害废弃物排放总量507,244.42吨，回收453,798.35吨（回收率89.5%）。
• 废水COD排放50.38吨，氨氮3.84吨，均较2024年下降。

低碳产品与清洁技术

• 清洁技术业务收入占总收入28.14%，其中混合动力和纯电动业务占17.31%，自动化业务占10.81%。
• 全年通过低碳技术应用助力社会减少碳排放超过440万吨。
• 累计获得清洁技术相关授权专利2,314件（不含凯傲）。
• 高热效率系列发动机荣获世界绿色设计组织“绿色设计国际大奖”。

携手共进：可持续供应链与社会责任

供应链管理

• 截至2025年底，共有供应商7,036家（境内6,951家，境外85家）。
• 通过ESG标准筛选新供应商1,664家，供应商风险评估覆盖率38.09%。
• 供应商环境评估覆盖率18.79%，劳工评估覆盖率10.36%，人权评估覆盖率25.49%。
• 发生供应链劳工、环境负面风险52家，发生率2.84%。
• 2025年终止合作供应商33家。

社区参与与公益

• 社会公益总投入2,046.37万元，其中乡村振兴投入764.76万元，受益3,000人。
• 员工参与社会公益服务823次，总人次8,279。
• 为当地社区直接提供就业岗位1,300个。

未来展望与挑战

公司计划加速新能源转型，推动烟台新能源动力产业园产能释放，深化SOFC产品迭代；保持高强度研发投入，推动柴油机本体热效率进一步突破；拓展海外市场，完善全球供应链体系。在气候披露方面，公司计划于2026年下半年启动气候情景分析及财务量化工作，这将进一步提升信息披露的深度。

值得注意的是，报告经方圆标志认证集团依据AA1000AS V3进行中度审验，审验结论为“真实、公允地反映了公司在报告期内的可持续发展管理、实践和绩效”。审验方建议公司推进气候情景分析的量化应用、强化供应链ESG管理的深度披露、增强披露的平衡性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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