来源:证券之星ESG
2026-05-15 07:08:13
关于本报告
盛屯矿业集团股份有限公司(股票代码:600711)于2026年3月20日发布其第四份可持续发展(ESG)报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告范围涵盖公司及全部下属子公司,编制依据包括《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》、GRI标准、IFRS可持续披露准则等。报告已通过必维认证(北京)有限公司的独立验证,获得合理保证水平。
公司概况与ESG治理
盛屯矿业致力于有色金属资源的开发利用,重点聚焦铜、镍、钴等新能源电池所需金属,业务涵盖能源金属、基本金属及金属贸易。2025年公司实现营业收入3,000,268万元,同比增长16.60%;归母净利润196,142万元。
公司建立了“董事会-ESG委员会-ESG办公室”三级ESG管理架构,并设立六大专项工作小组(气候风险管理、双碳、矿产供应链、劳工与人权、职业健康与安全、生物多样性)。2025年正式发布“盛屯C立方”ESG管理方针,涵盖盛屯协同、盛屯匠心、盛屯透明、盛屯承诺、盛屯信誉、盛屯关怀六大维度。
环境维度(E)
气候变化与碳排放
公司于2026年3月发布首份《气候转型报告》,并建立《气候治理管理制度》。2025年温室气体排放数据如下:
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 范围一碳排放量 | 吨CO2当量 | 3,478,261 | 3,549,954 |
| 范围二碳排放量(基于位置) | 吨CO2当量 | 347,205 | 365,235 |
| 范围三碳排放量 | 吨CO2当量 | 4,663,439 | 5,820,457 |
| 总碳排放量(基于位置) | 吨CO2当量 | 8,488,905 | 9,735,646 |
| 单位工业增加值温室气体排放量(基于位置) | 吨CO2当量/万元 | 11.37 | 11.67 |
| 单位工业增加值运营层面温室气体排放量(基于位置) | 吨CO2当量/万元 | 5.12 | 4.69 |
| 钴深加工段排放强度 | 吨CO2当量/吨 | 7.21 | 5.85 |
| 镍深加工段排放强度 | 吨CO2当量/吨 | 2.63 | 2.41 |
目标设定:- 2029年实现碳达峰- 2030年范围二基于市场总排放相比2024年下降20%- 2030年钴深加工段排放强度下降45%,镍深加工段排放强度下降30%- 2050年实现运营层面及价值链整体净零排放
能源利用
2025年能源消耗情况:
| 能源种类 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 外购电力 | 千瓦时 | 1,775,537,374 |
| 自建清洁电厂电力(余热发电) | 千瓦时 | 96,864,633 |
| 自建光伏发电 | 千瓦时 | 18,524,692 |
| 余热/光伏发电减碳排放 | 吨二氧化碳 | 69,000 |
公司光伏装机容量达20.03MW,在建20MW。盛屯能源分布式光伏项目(9.5MW)于2025年1月并网发电。盛屯锌锗投资900多万元建造余热锅炉,2025年产生蒸汽640,041.62吨,余热发电1,507.23万KWH。
水资源管理
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 新鲜水使用量 | 吨/年 | 8,014,820 |
| 水回用量 | 吨/年 | 6,583,753.44 |
卡隆威矿业通过矿山涌水循环使用、尾矿库酸性水循环使用、硫酸车间循环冷却水技改等措施,实现日节约用水约8,000立方。
污染物排放
报告期内,各在产子公司实现4个“零”及4个“100%”:环境污染事故为零、信访投诉案件为零、环保行政处罚为零、群体事件为零;环保隐患排查整改率100%、设施运行率100%、“三废”排放达标率100%、危废规范处置率100%。
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 废水排放量 | 吨/年 | 1,194,429.28 |
| 氮氧化物排放量 | 吨/年 | 897.546 |
| 二氧化硫排放量 | 吨/年 | 4,516.912 |
| 一般废物综合处置量 | 吨/年 | 300,869.5 |
| 危险废物处理量 | 吨/年 | 402,335.396 |
8家运营子公司实现废水零排放。
生物多样性
公司设立生物多样性小组,从事采选矿业务的子公司定期预存土地复垦费用和矿山地质环境治理恢复基金。2025年贵州华金种植桉树3,250株、草坪2,200平方米、桂花树158株、红叶石楠110株,覆土9,000立方米。
尾矿库管理
2025年新建尾矿库1座,运维尾矿库15座,实现0事故。CCR三期尾矿库工程于2025年7月开工,计划总工期约270天。卡隆威矿业基于气候情景分析,对尾矿库实施回水系统维修、防渗膜重铺、排水渠拓宽等韧性提升工程。
社会维度(S)
员工管理
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 人 | 9,372 |
| 外籍员工人数 | 人 | 3,601 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 社保覆盖率 | % | 100 |
| 员工流失率 | % | 21.01 |
| 员工年度培训总课时 | 课时/年 | 409,784.45 |
| 员工平均培训课时 | 课时/人/年 | 43.72 |
| 安全投入资金总额 | 万元 | 5,886 |
公司坚持男女同岗位薪酬比例1:1,中层及以上女性管理人员占比11.3%。2025年开展应急演练597场,参加9,635人次。
产品和服务安全与质量管理
产品合格率100%,顾客满意度100%,客户投诉闭环处理及时率100%。CCR连续三个月实现A级铜产出率100%,创项目历史新高。多家子公司通过ISO9001、IATF16949等质量管理体系认证。
创新驱动
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 研发投入金额 | 万元 | 5,275.93 |
| 研发人员 | 人 | 173 |
| 授权专利数据 | 件 | 27 |
| 申请专利数据 | 件 | 15 |
公司以盛威兴科为研究院平台,形成20-30人研发团队,配备ICP-MS-MS、扫描电镜、XRD等先进设备。
供应链安全
公司加入绿色矿产委员会(RCI),参与OECD负责任矿产供应链论坛。卡隆威矿业制定《供应链尽责管理政策》,要求供应商签署《不使用冲突矿产声明书》等。供应链安全问题举报与处理闭环率100%,供应商安全事件零重大发生。
社区管理
2025年社会公益投入280.58万元。KMSA与周边社区签署《社会责任承诺书(2024-2029)》,投入152万美元用于教育、饮水等领域。卡隆威村小学开工、医疗中心交接仪式圆满举行。
治理维度(G)
董事会与ESG治理
董事会7人,其中独立董事3人(占比42.86%),女性董事0人。2025年召开股东会3次、董事会9次、监事会5次。公司修订《公司章程》并生效《ESG管理制度》,明确ESG监督与考核机制。2025年8月成功撤销其他风险警示。
商业道德管理
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 商业道德、反腐举报件数 | 件 | 0 |
| 廉洁承诺书高管签署率 | % | 100 |
| 商业道德培训次数 | 次 | 10 |
| 内部审计报告 | 份 | 10 |
公司加入企业反舞弊联盟,在招标文件中添加廉洁承诺函要求。
数据安全与客户隐私保护
2025年新上线ERP系统,开展信息安全攻防演练1次、信息安全培训1次。未发生数据安全事件。
关键绩效总结
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业收入 | 3,000,268万元 |
| 经济 | 归母净利润 | 196,142万元 |
| 环境 | 总碳排放量(基于位置) | 9,735,646吨CO2当量 |
| 环境 | 自建清洁电力(余热+光伏) | 115,389,325千瓦时 |
| 环境 | 水回用量 | 6,583,753.44吨 |
| 社会 | 员工总数 | 9,372人 |
| 社会 | 安全投入 | 5,886万元 |
| 社会 | 研发投入 | 5,275.93万元 |
| 治理 | 独立董事占比 | 42.86% |
| 治理 | 商业道德培训次数 | 10次 |
气候转型与展望
公司制定了分阶段减排路径:2025-2035年夯实基础与低碳替代起步阶段,2036-2045年技术深化与系统优化阶段,2046-2050年结构性脱碳与净零达成阶段。范围二减排方面,计划2030年前开展绿证及绿电试点采购,2040年前规模化绿电转型,2050年前实现100%外购电力来自可再生能源。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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