钢研高纳(300034)2025年度ESG报告解读

钢研高纳于2026年3月20日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国务院国资委直管央企中国钢研的重要子企业，公司聚焦高温合金领域，在ESG治理架构、气候风险管理、科技创新及员工权益保障等方面呈现了较为系统的披露。

治理篇：党建铸魂，合规赋能

可持续发展治理架构

公司构建了“ESG决策层-管理层-执行工作组”三级闭环治理架构，董事会承担ESG战略与绩效的最终责任。2025年，公司共召开9次董事会、5次股东会，董事会由9名董事组成，含3名独立董事和1名职工董事，专业背景覆盖工程技术、经济学、法学等领域。

党建引领与合规管控

公司坚持党的领导融入公司治理，2025年修订《党委会议事规则》等制度，党委理论学习中心组集中学习8次，基层党组织开展活动70余次。合规管理方面，构建“监督-牵头-业务”三层联动体系，制定《钢研高纳合规管理制度》。反腐败培训覆盖604人次，培训时长22小时，员工覆盖率25%，报告期内确认员工因腐败被开除或受纪律处分事件1起。

风险管理与信息安全管理

公司建立全面风险管理体系，将风险分为战略、财务、市场、运营、法律等类别，年度重大经营风险均在可控范围。信息安全管理覆盖员工隐私、客户信息及生产经营数据保护，报告期内未发生数据安全事件。

环境篇：节能减碳，协同治污

应对气候变化

公司制定《钢研高纳碳达峰行动方案》，目标2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。2025年温室气体排放总量为64,252吨二氧化碳当量，其中范围一（直接排放）2,647吨，范围二（外购电力排放）61,605吨。万元能耗指标为0.03吨标准煤。

能源结构与清洁能源

公司能源结构以电力为主（占比89.78%），天然气占比10.13%，汽油占比0.10%。2025年光伏发电量610.8万千瓦时，清洁能源使用占比5.3%，其中青岛新力通南厂区330千瓦光伏项目年发电量36万度。

污染防治与资源利用

公司实现重大环境污染0事故，环保监测率、危废合规处置率100%。2025年环保投入709万元，完成废气、废水环保设备改造升级5项。废水排放总量7.97万吨，COD排放浓度436 mg/m3，SS 52 mg/m3，氨氮39.7 mg/m3。废弃物总量3,845.86吨，同比下降55.8%，其中危险废物257.58吨，一般工业固体废物综合利用率100%。水资源方面，总耗水量349,000吨，循环用水82,860吨，吨产品耗新水量5.8吨。

社会篇：以人为本，创新驱动

员工权益与职业发展

公司劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%，安置残障员工15人，少数民族员工占比4.27%。员工培训覆盖率100%，人均培训投入2,945.62元。研发人员425人，占员工总数19.97%。公司拥有有效专利449项，其中发明专利286项。

职业健康与安全生产

公司实现“四个杜绝”（重伤以上事故、职业病、重大特种设备事故、重大环境污染事故）和“六个100%”目标。安全生产投入1,339万元，安全培训覆盖率100%，全年安全生产培训155次，参与5,272人次，总时长8,967学时。职业健康体检覆盖率100%，无职业病发生。

乡村振兴与供应链管理

2025年乡村振兴投入24万元，派驻青年干部赴陕西山阳县三槐村担任第一书记。供应链管理方面，公司对核心供应商开展ESG尽职调查，重点关注气候变化应对能力，并遵循冲突矿产政策，确保采购不涉及受冲突影响区域矿产。

关键绩效概览

总结

钢研高纳2025年度ESG报告在治理架构、气候风险管理、污染防治及员工权益保障方面提供了较为完整的量化数据，体现了央企在ESG管理上的系统性。报告识别了7个双重重要性议题，并建立了ESG绩效与高管薪酬的挂钩机制（科技创新、安全生产）。但反贪腐培训覆盖率仅25%，且未披露范围三温室气体排放，未来在供应链碳管理及反腐败培训深度上仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。