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百亚股份: 《重庆百亚卫生用品股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要

来源：证券之星公司公告

2026-04-17 18:55:59

重庆百亚卫生用品股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事仅领取固定津贴，不参与绩效激励。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，并建立追索扣回机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，分别提交董事会和股东会审议。

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