证券代码：301586 证券简称：佳力奇 公告编号：2026-015
安徽佳力奇先进复合材料科技股份公司
关于公司董事及高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
安徽佳力奇先进复合材料科技股份公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治
理准则》《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等相关规定和制度，
结合公司实际情况并参照行业及周边地区薪酬、津贴水平等情况，公司拟定了董事、
高级管理人员 2026 年度薪酬方案。公司于 2026 年 4 月 28 日召开了第四届董事会第
九次会议，审议了董事及高级管理人员薪酬相关议案。其中，《关于公司董事 2026
年度薪酬方案的议案》涉及全体董事薪酬，全体董事回避表决，该议案直接提交公
司 2025 年年度股东会审议；会议审议通过了《关于公司高级管理人员 2026 年度薪
酬方案的议案》，关联董事路强先生及其一致行动人梁禹鑫先生、董事陆玉计先生
回避表决。相关情况如下：
一、适用对象
公司董事（包括独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
公司董事薪酬方案自公司 2025 年年度股东会审议通过后生效至新的薪酬方
案审议通过日止；高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效至新的薪酬
方案审议通过日止。
三、薪酬方案内容
在公司任职的非独立董事（包括职工代表董事）全部薪酬由基本薪酬、绩效薪
酬和中长期激励收入等构成，薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩。其中，
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。非经董事会薪
酬与考核委员会审议、公司董事会及股东会批准，外部非独立董事不在公司领取薪
酬或者津贴。公司董事薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相
匹配，与公司可持续发展相协调。公司董事的薪酬发放按照公司内部的薪酬管理制
度执行，且一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当
依据经审计的财务数据开展。
公司第四届董事会独立董事津贴为人民币 8 万元/年（税前），可按年、季或月
发放。
个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，其全部薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和
中长期激励收入等构成，薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩。其中，绩
效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。公司高级管理人
员的薪酬发放按照公司内部的薪酬管理制度执行，且一定比例的绩效薪酬在年度报
告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
四、其他说明
度执行。
际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。
案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案需提交股东会审议通过方可生效。
《公司章程》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法律、行政法规、部门规章、
规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法律、行政法
规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。
特此公告。
安徽佳力奇先进复合材料科技股份公司董事会
