证券代码：601500 证券简称：通用股份 公告编号：2026-018
江苏通用科技股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实国务院《关于进
一步提高上市公司质量的意见》和上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增
效重回报”专项行动的倡议》的相关要求，江苏通用科技股份有限公司（以下简
称“公司”）结合发展战略和实际情况，制定了《2026 年度“提质增效重回报”行动
方案》。具体如下：
一、聚焦主营业务，持续提升经营质量
当前全球经济形势复杂多变，市场竞争日趋激烈，公司管理层在新一届董事
会的带领下，将立足轮胎主业，深入践行“5X 战略计划”，持续推动国际化、智
能化、绿色化产业升级，加速实现“百亿通用”目标。
推进项目达产，强化市场攻坚。深耕“国内国际双循环”，加快中国、泰国、
柬埔寨三基地在建项目的全面投产达效，不断优化产能结构、产品结构、渠道结
构，加大自主品牌建设，推动内外贸渠道、供应链及产品资源的高效联动，进一
步提升海外市场盈利能力，构建稳健可持续的国际化经营格局。
全球化布局，巩固竞争优势。规划第三海外基地建设，统筹优化国内外产能
结构，深化与北美头部客户的战略合作，稳固合作关系，持续发力欧洲、东南亚
市场开拓及南美、中亚、非洲等新兴市场的布局，增强贸易壁垒和地缘政治冲突
的抗风险能力。
深化精益生产，持续提质增效。公司将持续推进全价值链精益改善，完善全
流程成本全面预算管控模式，优化研发、生产制造与供应链协同的端到端降本，
开展专项改善活动，实现“人效、品效、能效”的进一步提升；严格落实安全环保
责任，推动节能减排，筑牢发展根基；同时，深化业财融合，严控销管财费用，
提升盈利水平。
高效团队建设，激发组织活力。坚持“全球引智”与“本土深耕”双轮驱动，深
化薪酬绩效改革、激发干事创业活力，着力打造国际化、专业化、年轻化人才梯
队，为公司加速全球化进程提供强劲的人才支撑。
二、坚持科技创新，发展新质生产力
公司将继续坚持创新在全局中的核心地位，加大研发投入，高标准打造通用
轮胎研究院，推动产业转型升级。
突破关键技术，抢占战略高地。一是聚力关键技术攻坚。公司打造的超级杜
仲轮胎系列，创新应用杜仲胶技术，有效解决了电动汽车轮胎“耐磨损”的需求，
叠加特色的自修复和静音棉技术，致力于为用户提供“超级耐磨、超级安全、超
级舒适”的驾乘体验。二是优化研发体系提速。强化市场导向的快速响应机制，
强化“产学研用”协同，构建敏捷型创新研发体系，健全科技创新考核评价和激励
机制，打通从市场需求收集、概念设计、试制验证到量产交付的全链路，实现研
发效率的快速提升，打造差异化产品。三是紧扣“双碳”战略增绿。推进可持续原
材料研究应用，提升产品“含绿量”，抢占全球高端绿色消费市场。
深化数智转型，全面拥抱 AI。2025 年，公司加速推进“智改数转”，联合清
华大学课题组等发布“通用慧眼 AI 大模型”，实现了轮胎外观的智能检测；携手
联想启动了“全钢轮胎 X 光缺陷检测”项目，树立了行业 AI 质控水平新标杆。2026
年，公司将在智能工厂成熟运营的基础上，加大 AI 创新应用实验室建设，对标
国际一流，深化与领军企业的产学研合作，探索在轮胎研发设计、生产制造、安
全管理、供应链及营销服务多场景的深化应用。同时，完善全链条数据治理，打
破信息孤岛，实现关键流程数智化升级，推动管理效能与智能制造水平双提升。
三、完善市值管理，营造投关良好生态
理念，以规范信披为保障，以高效沟通为纽带、价值创造为根基，营造可持续的
资本市场发展生态。
提升信披质量。严格按照《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所
股票上市规则》等法律法规要求，持续完善信息披露管理、审核机制，坚守信息
披露合规。同时，持续优化信息披露质量，强化行业情况、公司业务、风险因素
等关键信息披露，提升公司信息披露的透明度、准确性和完整性，为投资者价值
判断和投资决策提供充分信息。
多元化投资者沟通。坚持以诚信、平等、开放的态度对待所有投资者，通过
“请进来、走出去、线上线下相结合”等方式，切实做好投资者关系管理工作。常
态化召开业绩说明会，积极参加辖区组织的投资者集体接待日活动。通过举办投
资者交流会、接待投资者调研、积极参与券商策略会及路演活动、上证 E 互动
等多种渠道，与投资者保持高频、高质量的互动沟通，向投资者全面展示公司战
略规划、经营业绩及发展潜力，不断增强投资者信心，助力公司投资价值持续提
升。
重视投资者回报。2026 年，公司将持续提升经营管理水平与盈利能力，坚
持以投资者为本，统筹兼顾业绩增长和可持续发展，结合公司实际经营情况和战
略规划，积极探索股份回购、股东增持、股权激励等举措，强化市值管理，构建
长期稳定的股东价值回报机制，推动公司价值的持续提升和股东利益最大化。
四、优化公司治理，提升规范运作水平
公司坚守规范运作、稳健经营的发展原则，严格按照《公司法》《证券法》
《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规要求，持续完善现代企业治理体系，
强化规范运作，切实维护全体股东的合法权益。
深化治理架构改革。根据新《公司法》及监管要求，2025 年度公司依法取
消监事会，由董事会审计委员会承接监督职能，并在董事会中增设职工董事，治
理架构更加精简高效。2026 年，公司将持续优化审计委员会等专门委员会的运
作流程，开展专项培训，确保新治理模式下的监督职能高效、精准落地，全方位
提升公司治理规范化水平。
健全内控合规体系。公司将强化国企与民企的混改赋能，充分发挥作用，健
全各主体决策科学、监督有效、运行高效的治理运作机制。同时，持续完善覆盖
经营管理全环节的制度流程闭环，动态优化与业务发展的适配性，将合规要求与
风险管控深度嵌入采购、生产、销售等核心业务流程，系统防范风险。重点加强
资金管理、关联交易、对外担保、项目建设等关键领域内控建设，常态化开展合
规培训、风险排查与专项审计，全面提升公司内控管理规范性、有效性，确保公
司经营运作全程合规、风险可控，为高质量发展保驾护航。
提升 ESG 治理水平。创造长期可持续价值 ESG 管理不仅是合规要求，更是
支撑公司技术创新能力、市场竞争力和长期价值创造的重要组成部分。公司已设
立董事会战略与 ESG 委员会，将持续完善“战略-执行-绩效-披露”全链条 ESG 管
理体系。2026 年，公司将持续关注国内外监管趋势和利益相关方期望，推动 ESG
理念与公司战略、研发投入和运营管理的进一步融合，不断提升公司在可持续发
展方面的前瞻性和执行力，为股东、员工、客户及社会创造长期、稳定和可持续
的价值。
五、强化“关键少数”管理，夯实履职责任
公司将持续强化控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”
的履职意识和责任担当，推动规范运作理念深入落实。
提升履职能力。围绕最新监管政策解读、上市公司合规履职规范、资本市场
风险防控、国企改革要求、专业决策能力等内容，常态化、系统化组织参加交易
所、证监局及公司内部专题培训，及时向“关键少数”传递最新监管精神，全面提
升履职能力与科学决策水平，确保重大决策合法合规、审慎稳健。
完善激励约束。公司已制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，引导经
营层围绕主营业务提质增效，推动战略执行与经营目标深度协同，并逐步探索与
长期发展相匹配的激励与约束机制，促进公司长期价值稳步提升。
六、其他说明
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露
义务。公司将持续聚焦主业深耕细作，发展新质生产力，提升经营质量，并以良
好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义务，
以实际经营成果回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健
康发展。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
江苏通用科技股份有限公司
董事会
