|

股票

上海物贸: 关于董事、高级管理人员2025年度薪酬情况和2026年度薪酬方案的公告

来源:证券之星

2026-04-25 03:59:11

证券代码:A股 600822       证券简称:上海物贸               编号:临 2026-006
       B股 900927                 物贸B股
                   上海物资贸易股份有限公司
         关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
                   和 2026 年度薪酬方案的公告
     本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  公司于 2026 年 4 月 23 日召开了第十届董事会第二十四次会议,审议了《关
于董事 2025 年度薪酬情况和 2026 年薪酬方案的议案》,全体董事对该议案回避表
决,同意将该议案直接提交公司 2025 年年度股东会审议;审议通过了《关于高级
管理人员 2025 年度薪酬情况和 2026 年薪酬方案的议案》,报告期内在公司担任高
级管理人员的董事许伟先生、郑斌先生对该项议案回避表决。现将相关情况公告如
下:
  一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬情况
                                        报告期内从公
                                        司获得的税前        是否在公司关
姓名                 职务
                                        薪酬总额(万        联方获取薪酬
                                        元)
宁斌                 董事长                       121.82     否
许伟                 董事、总经理                    107.92     否
李劲彪                董事                             0     是
任波                 董事                             0     是
郑斌                 董事、副总经理                    94.17     否
张齐                 职工代表董事                     86.95     否
金小野                独立董事                           7     否
王怀芳                独立董事                           7     否
罗丹                 独立董事                           7     否
向东平(2025 年 6 月任职) 常务副总经理        73.30   否
许钢                 副总经理         94.17   否
沈宝华(2025 年 7 月任职) 财务总监、董事会秘书    32.71   否
魏卿(2025 年 1 月离职)   董事               0   是
赵洪(2025 年 3 月离职)   财务总监、董事会秘书   14.98   否
  注:1、董事许伟先生、董事郑斌先生、不以董事职务领取薪酬,按照其担任
的高级管理人员职务领取薪酬。
纪委书记、工会主席,根据其在公司担任的党内具体岗位职能,按党建工作责任制
相关考核评价办法领取薪酬。
  二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
  (一)非独立董事薪酬方案
  基本年薪:按月发放,占年薪标准的 40%;
  绩效年薪:根据公司 2026 年度经营业绩完成情况,结合董事长 2026 年度个
人履职表现进行考核,根据考核结果发放绩效年薪;
  任期激励:根据公司 2024-2026 年度任期经营业绩完成情况,结合董事长个人
薪酬方案执行。
岗位对应的薪酬标准及考核办法执行。
职工福利,所有货币性收入纳入工资发放。
  (二)独立董事薪酬方案
  公司独立董事实行固定津贴制,2026 年度津贴标准为税前人民币 7 万元/人/
年,不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
  (三)高级管理人员 2026 年度薪酬方案
  (1)基本年薪:按月发放,根据岗位层级、岗位价值、市场水平等因素确定,
占年薪标准的 40%;
  (2)绩效年薪:根据公司 2026 年度经营业绩完成情况,结合高级管理人员
  (3)任期激励:根据公司 2024-2026 年度任期经营业绩完成情况,结合高级
管理人员 2024-2026 年度任期业绩目标完成情况及履职表现进行综合考评,根据
考评结果发放任期激励。
所有货币性收入纳入工资发放。
任期计算并予以发放。
  特此公告。
                        上海物资贸易股份有限公司董事会

证券之星

2026-04-25

首页 股票 财经 基金 导航