大洋电机(002249)2025年度ESG报告解读

关于本报告

大洋电机于2026年3月24日发布其第三份ESG报告，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。报告编制依据深交所《可持续发展报告指引》、CASS-ESG 6.0、GRI Standards 2021等标准，数据覆盖国内主要生产基地（中山、湖北、上海、芜湖、潍坊）及海外子公司。

董事长致辞与ESG战略

董事长提出“ESG价值循环”理念，以“人本价值、数字化治理与新技术革命”为核心引擎，目标实现“技术领先”与“管理领先”。ESG战略框架明确“技术创新+绿色低碳”双轮驱动，设定三级目标体系：中期3-5年聚焦核心绩效提升与供应链ESG协同，长期5年以上成为行业ESG标杆。

ESG治理架构

公司建立了层次清晰的ESG管理架构：- 决策层：董事会及战略与ESG委员会，负责战略审批。- 管理层：ESG统筹领导小组，指导日常工作和报告编制。- 执行层：ESG工作小组及各业务部门，负责落地执行。

ESG绩效已纳入部门及管理层考核，并开展内外部培训以增强专业能力。

重要性议题管理

公司从“影响重要性”与“财务重要性”双维度分析，形成2025年度实质性议题矩阵：

环境维度

环境治理体系

• 公司及子公司上海电驱动、潍坊佩特来、芜湖杰诺瑞均通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 2025年缴纳环境保护税10.94万元，全年未发生环境领域违法违规事件。
• 设定2026年环境管理目标：0处罚、100%达标排放、危险废物100%合规处理等。

气候变化应对

• 首次披露范围三温室气体排放数据，并启动核心产品碳足迹认证。
• 温室气体排放绩效（国内主要基地）：

• 温室气体排放强度同比下降12.3%，范围一排放显著减少。
• 参考TCFD框架识别气候风险与机遇，涵盖物理风险（急性、慢性）和转型风险（政策法律、名誉、市场、技术），并制定应对策略。

资源能源管理

• 2025年能源消耗总量16,005.4吨标煤，强度0.013吨标煤/万元营收，与上年持平。
• 光伏发电量24,118,576千瓦时，同比增长2.95%。
• 总用水量233,164吨，用水强度0.19吨/万元营收，较上年上升0.02。
• 节能案例：电磁炉替换双储热式天然气熔解炉技改，年节省费用218万元，年减排约2,368吨CO2；注塑机加热节能改造，节能率58%，投资回报期约88天。
• 2026年能源管理目标：降低电机单位产能耗2%。

污染防治与废弃物管理

• 废气排放达标率100%，主要污染物排放浓度远低于标准（如颗粒物1.68mg/m³，标准≤30mg/m³）。
• 废水排放达标率100%，COD排放浓度35mg/L（标准≤80mg/L），氨氮0.65mg/L（标准≤15mg/L）。
• 危险废物及一般废弃物100%合规处置，推进废有机溶液、铝渣等回收利用。

生态保护

• 所有运营点均不在自然保护区或生物多样性丰富区域，未对生物多样性造成重大不利影响。
• 2025年开展环保培训153次，涵盖危废管理、环保知识等。

社会维度

员工权益与福祉

• 员工总人数13,102人，女性占比36.68%，男性占比63.32%。
• 正式员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，无雇用童工或劳工歧视事件。
• 职业健康与安全：通过ISO 45001认证，职业病发生0起，安全教育培训覆盖率100%，隐患排查整改率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
• 员工培训4,081次，参与42,574人次，培训覆盖率100%。
• 实施多批次股权激励计划（2025年股票期权、股票增值权、员工持股计划），激励核心团队。

供应链可持续管理

• 2025年供应商总数1,080个，中国内地供应商占比92.5%。
• 供应商廉洁协议签署率100%，要求签署《环境控制承诺书》《职业健康安全承诺书》。
• 通过ESG评估问卷、现场审核等方式考察供应商ESG表现，2025年未发生冲突矿产争议事件。

智慧研发与创新驱动

• 研发投入69,064.43万元，占营业收入比例5.65%，较上年提升0.80个百分点。
• 研发人员2,079人，累计申请专利4,706项，已授权3,593项。
• 拥有两个国家级实验室、四个CNAS认证实验室，参与“十四五”国家重点研发计划及多项团体标准制定。

产品与客户责任

• 通过ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系认证，内销产品100%通过CCC认证，出口产品覆盖UL、CE、VDE等国际认证。
• 2025年产品合格率保持高位，客户投诉处理率100%。
• 质量培训180场次，覆盖12,516人次。
• 客户隐私泄露事件0起，子公司通过TISAX认证及ISO/SAE 21434汽车网络安全管理体系认证。

社会责任与公益贡献

• 报告期内公益总投入698万元，涵盖教育帮扶、乡村振兴、应急救助等。
• 重点案例：向孝昌县实验中学捐赠150万元，投入68万元完成中山市西区中心小学线路扩容，捐赠300万港元驰援香港大埔火灾。

治理维度

公司治理架构

• 董事会由9名董事组成，其中4名独立董事、3名女性董事，下设审计、战略与ESG、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 2025年召开股东会3次（审议33项议案），董事会11次（审议83项议案）。

合规与风险管理

• 反腐败培训覆盖率100%，《廉政协议书》及《合作关系廉洁协议书》签署率100%，2025年未发生贪污腐败事件。
• 内部审计出具13份报告，提出113项建议并全部整改。
• 纳税总额5.22亿元，无信息披露违规或内幕交易事件。

投资者关系管理

• 披露定期报告4份、临时公告233份，无违规处罚。
• 2025年度现金分红7.95亿元，占归母净利润比例73.38%，积极回报股东。
• 通过互动易平台回复投资者问题183条，同比增长79.41%。

党建引领

• 子公司潍坊佩特来党支部创建“党旗引领，驱动未来”党建品牌，获评“风险防控党员岗”标杆党支部。
• 上海电驱动党总支获评上海市嘉定区“党支部建设示范点”。

特色实践专题

• 数字化转型深化：以数字化01项目为抓手，覆盖五大国内基地及海外基地，AI元年上线50个智能体，累计节约信息查询时间超42万小时。2026年将聚焦岗位管理驾驶舱与具身智能。
• 氢能产业布局：聚焦PEM燃料电池、MS-SOFC分布式能源及电解制氢技术，构建“研发-生产-应用”产业链。
• 制造业供应链协同：数字化采购平台实现供应商全生命周期管理，本地化采购占比92.5%，推动供应链ESG协同。
• 电机行业节能降碳：研发高效智能电机，2025年光伏应用2,411.9万兆瓦时，单位产品能耗降低4.78%。

关键绩效数据摘要

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。