股市必读：天源迪科（300047）5月6日主力资金净流出746.82万元

截至2026年5月6日收盘，天源迪科(300047)报收于12.73元，上涨3.16%，换手率4.67%，成交量26.81万手，成交额3.41亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月6日主力与游资资金均呈净流出态势，散户资金净流入1349.52万元。
• 来自【公司公告汇总】：天源迪科将于2026年5月27日召开2025年度股东会，审议年度报告、利润分配、董事薪酬等多项重要议案。

交易信息汇总

资金流向
5月6日主力资金净流出746.82万元；游资资金净流出602.7万元；散户资金净流入1349.52万元。

公司公告汇总

第七届董事会第八次会议决议公告
深圳天源迪科信息技术股份有限公司于2026年5月6日召开第七届董事会第八次会议，审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》及《关于召开2025年度股东会的议案》。其中，独立董事津贴为12万元/年（含税），按季度发放；非独立董事不领取董事津贴，兼任高管的薪酬按高级管理人员薪酬方案执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬与绩效奖金构成，绩效奖金占比不低于50%。会议决定将相关议案提交股东会审议，并定于2026年5月27日召开2025年度股东会。

关于召开2025年度股东会的通知
深圳天源迪科信息技术股份有限公司将于2026年5月27日召开2025年度股东会，会议采用现场表决与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年5月19日。会议审议包括2025年年度报告、董事会工作报告、经审计的财务报告、利润分配方案、续聘审计机构、申请授信额度、为子公司提供担保、董事及高管薪酬制度等相关议案。其中第7项议案为特别表决议案，需经出席股东会的股东所持表决权三分之二以上通过。中小投资者对多项议案的表决将单独计票并披露。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
深圳天源迪科信息技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成、发放方式及调整机制。独立董事领取津贴，非独立董事按实际岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与绩效考核挂钩，存在违规行为的不予发放年度绩效奖金。制度经股东会审议通过后生效。

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