九华旅游: 九华旅游工资总额管理办法（2026年9月修订）内容摘要

安徽九华山旅游发展股份有限公司修订《工资总额管理办法》，明确工资总额为一个会计年度内应发给全体职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等。办法规定工资总额预算由经济效益指标和工资总额指标构成，实行保障性和效益性工资总额划分，分别占30%和70%。工资总额增长与经济效益挂钩，遵循效益增工资增、效益降工资降原则，并结合CPI、工资指导线、人工成本投入产出效率等因素进行调整。兼并重组、政策性增人等情况可合理调整工资总额。严禁超提超发，违规将核减下年度基数并追责。