拓邦股份: 深圳拓邦股份有限公司长期激励基金管理办法内容摘要

深圳拓邦股份有限公司制定《长期激励基金管理办法》，旨在建立健全长期激励约束机制，调动董事、高管、核心骨干等员工积极性。激励基金以年度为考核周期，以扣除非经常性损益后归母净利润为基础计提，年度提取上限不超过1亿元，用于员工持股计划、信托计划购股或现金奖励等。管理办法经股东会审议通过后实施，实施年限为5个会计年度，自2026年起施行。参与对象包括公司董事（不含独董）、高级管理人员、核心骨干及其他激励员工，相关权益与公司业绩和个人考核挂钩。