联泰环保: 广东联泰环保股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

广东联泰环保股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩和个人绩效挂钩，独立董事领取固定津贴。制度还规定了薪酬追索机制，如因财务造假等情形需追回已发绩效薪酬。薪酬调整依据公司盈利、岗位变动、行业水平等因素进行。本制度经股东会审议通过后生效。