三和管桩: 关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

广东三和管桩股份有限公司于2026年4月28日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。该方案适用于公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。绩效工资根据年度经营指标和月度考核结果按月发放，年终奖金根据年度经营目标和个人考核情况确定，并在年度报告披露和绩效评价后支付。薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。