上海物贸: 《董事及高级管理人员薪酬管理办法》内容摘要

上海物资贸易股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事、高级管理人员薪酬由年薪和中长期激励组成，年薪包括基本年薪和绩效年薪。基本年薪按月发放，占年薪标准的40%；绩效年薪与年度业绩和个人考核挂钩，分三年递延支付。中长期激励与任期业绩和个人考核挂钩，任期结束后分三年递延支付。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会审议，股东会决定董事薪酬。存在财务造假、违规行为的，将追索已发薪酬。