显盈科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

为进一步完善公司激励与约束机制，调动董事、高级管理人员工作积极性，健全薪酬管理体系，根据法律法规及《公司章程》，制定本制度。适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会负责，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴及中长期激励。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司可设立专项奖励，并对社会保险、住房公积金按规定执行。在特定情况下可暂停支付或追回已发薪酬。