胜科纳米: 董事薪酬管理制度内容摘要

胜科纳米（苏州）股份有限公司制定了董事薪酬管理制度，明确独立董事实行固定津贴制度，由股东会审议通过后按年发放；外部董事一般不发放津贴；内部董事根据其担任的管理职务领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与公司经营业绩和个人年度绩效挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司建立薪酬追索扣回机制，若因财务造假等导致财务报告重述，将追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。本制度自2026年1月1日起施行，经公司股东会审议通过后生效。