奥尼电子: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

深圳奥尼电子股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式、调整机制及薪酬止付追索条款。制度适用于公司董事及高级管理人员，其中非独立董事根据任职情况领取相应薪酬，独立董事实行津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，离任时按实际任期和绩效计算薪酬。如存在违法违规或严重损害公司利益情形，公司有权扣减或追回薪酬。