万润股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

中节能万润股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、考核与发放机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬确定依据公司经营业绩、个人履职情况及市场薪酬水平。独立董事实行固定津贴制，外部董事可获固定津贴。薪酬发放与考核挂钩，存在重大违规情形的可不予发放或追回薪酬。制度经股东会审议通过后生效。