浙农股份: 关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

浙农集团股份有限公司根据《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定，结合行业及地区薪酬水平，制定2026年度高级管理人员薪酬方案。适用对象为公司高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。薪酬发放按公司制度执行，绩效年薪部分在年度报告披露和绩效评价后发放，依据经审计财务数据开展。离任人员按实际任职时间及考核情况发放薪酬。薪酬为税前金额，税费由公司代扣代缴。该方案尚需提交公司2025年度股东会审议。