天目湖: 江苏天目湖旅游股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要

江苏天目湖旅游股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事（含独立董事）和高级管理人员的薪酬构成、管理机构、决策程序、薪酬标准、发放方式及调整依据。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立薪酬止付与追索机制。制度经股东会审议通过后生效。