广州鹿山新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年股票期权和限制性股票激励计划
预留授予激励对象名单（截至预留授予日）的核查意见
广州鹿山新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会薪酬与考
核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、部门规章及规范性文件
和《公司章程》的规定，对公司《2026 年股票期权和限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象名单（截至预留授予日）
进行了核查，并发表如下核查意见：
理人员、核心技术（业务）骨干，不包括独立董事，不包括单独或合计持有公司
象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合本激励计
划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
情形，本次授予的激励对象获授股票期权和限制性股票的条件已经成就。
中有关授予日的相关规定。
综上，我们一致同意公司以 2026 年 9 月 30 日作为预留授予日，以 22.21
元/份的行权价格向符合条件的 16 名激励对象授予 30 万份股票期权，以 11.11
元/股的授予价格向符合条件的 16 名激励对象授予 30 万股限制性股票。
广州鹿山新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
