证券代码：920925 证券简称：锦好医疗 公告编号：2026-067
惠州市锦好医疗科技股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
根据《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所股票上市规则》
《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》
等有关法律、法规和规范性文件以及《惠州市锦好医疗科技股份有限公司章程》
《惠州市锦好医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以下简称
“《激励计划》”或“激励计划”）的有关规定，2025 年限制性股票激励计划
首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，现将有关事项说
明如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
司”）召开第三届董事会第十一次会议，审议《关于<惠州市锦好医疗科技股
份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>的议案》《关于公司 2025
年限制性股票激励计划授予的激励对象名单的议案》《关于制定<惠州市锦好
医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于与激励对象签署<限制性股票激励计划限制性股票授予协议>的议
案》，并审议通过《关于拟认定公司核心员工的议案》《关于提请公司股东
会授权董事会办理限制性股票激励相关事宜的议案》等议案。公司第三届董
事会独立董事专门会议第六次会议已审议通过相关议案，并对本次限制性股
票激励计划相关事项出具了审查意见。
向全体员工进行公示并征求意见。在公示期内，公司未收到对本次拟激励对
象名单提出的任何异议。2025 年 5 月 27 日，公司召开第三届董事会审计委员
会第九次会议和第三届监事会第八次会议，分别审议通过了《关于拟认定公
司核心员工的议案》，并披露了《监事会关于拟认定核心员工的核查意见》。
授予的激励对象名单进行了公示。2025 年 5 月 27 日，公司召开第三届董事会
独立董事专门会议第七次会议，对公司《惠州市锦好医疗科技股份有限公司
见。
《关于<惠州市锦好医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草
案）>的议案》《关于拟认定公司核心员工的议案》《关于公司 2025 年限制
性股票激励计划授予的激励对象名单的议案》《关于制定<惠州市锦好医疗科
技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于与激励对象签署<限制性股票激励计划限制性股票授予协议>的议案》和
《关于提请公司股东会授权董事会办理限制性股票激励相关事宜的议案》等议
案。公司根据内幕信息知情人买卖公司股票的核查情况，在北京证券交易所
官网（http://www.bse.cn/）上披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-057）。
事会第九次会议，分别审议通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划激励
对象名单及授予价格的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司独立董事专门会议对 2025 年限制性股票激励计划调整及首次授予
事项进行了核查并发表了同意的意见。北京大成（广州）律师事务所出具关
于公司 2025 年限制性股票激励计划授予事项的法律意见。
《关于公司 2025 年限制性股票激励计划预留权益授予激励对象名单的议案》。
公司第三届独立董事专门会议对 2025 年限制性股票激励计划预留权益授予激
励对象名单进行了核查并发表了同意的意见。
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留权益的议案》。独立
董事对公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留权益事项进行了核
查并发表同意的意见。
过《关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》《关于调整 2025 年限制性股票激励计划限制
性股票回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》。公司第三届独立董事
专门会议对公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除
限售条件成就、调整 2025 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格并回购
注销部分限制性股票相关事项进行了核查并发表同意的意见。
二、本次激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期分别为自授予登记完成
之日起 12 个月、24 个月、36 个月。本激励计划第一个解除限售期为自限制
性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票授予之日起 24 个
月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为 40%。本激励计划首次授予
登记日为 2025 年 7 月 11 日，第一个解除限售期已于 2026 年 7 月 11 日届满。
公司授予激励对象的限制性股票符合 2025 年限制性股票激励计划规定的
第一个解除限售期的各项解除限售条件：
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
公司未发生左述所列
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
条件。
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
选；
本次拟解除限售的激
为不适当人选；
励对象未发生左述所列情
形，满足本项解除限售条
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
件。
级管理人员情形的；
根据大信会计师事务
公司层面业绩考核要求： 所（特殊普通合伙）出具
的《惠州市锦好医疗科技
解除限售 对应考核 股份有限公司审计报告》
业绩考核目标
期 年度
（ 大 信 审 字 [2026] 第 34-
第一个解 营业收入为 3.08 亿元，扣
除限售期 非后归属于上市公司股东
利润(调整后)不低于 2,500
净利润（调整后）为
万元。
层面业绩考核要求。
个人层面绩效考核要求： 16 名限制性股票激励
根据公司制定的《惠州市锦好医疗科技股份有限公司 对象考核结果为良好，考
励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对 实际可解除限售数量分别
象的年度个人绩效考核确定其限制性股票的个人层面解除 为个人当年计划可解限售
限售比例，个人层面解除限售比例按照下表确定： 数量的 80%，38 名限制
个人上一年度 个人层面解除限售比例（
性股票激励对象考核结果
人力资源层面绩效考核结果 Y）
优秀 100% 为优秀，考核结果为优秀
良好 80% 的个人当年实际可解除限
合格 60% 售数量分别为个人当年计
不合格 0%
划 可 解 限 售 数 量 的
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象个人
当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解
除 限 售 的 限 制 性 股 票 数 量 ×个 人 层 面 解 除 限 售 比 例
（Y）。
公司2025年限制性股
票激励计划中，3名限制
激励对象的异动情形：
性股票激励对象因个人原
公司与激励对象之间的劳动关系或聘用关系到期且
因主动离职，其不再具备
激励对象资格，已获授但
制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为
尚未解除限售的8万股限
授予价格。
制性股票应由公司回购注
销。
综上所述，公司 2025 年限制股票激励计划首次授予限制性股票第一个解
除限售期解限售条件已成就，根据公司 2025 年第一次临时股东会的授权，公
司拟按照《激励计划》的相关规定对首次授予部分符合解除限售条件的限制性
股票办理解除限售的相关事宜。
三、首次授予限制性股票第一个解除限售期限制性股票解除限售基本情况
首次授 本次符 本次符合解 本次符合
予获授 合解除 除限售的限 解除限售
限制性 限售的 制性股票数 的限制性
序号 姓名 职务
股票数 限制性 量占首次授 股票数量
量 股票数 予已获授限 占目前总
（股） 量（股 制性股票总 股本的比
） 数的比例 例
董事、高级
管理人员
董事、高级
管理人员
高级管理人
员
合计 1,140,000 437,600 38.39% 0.4439%
注：1、因上市公司董事、高级管理人员所持本公司股份在年内新增无限售条件股份当年只可转让 25%，
上表中相关人员超出 25%的部分将计入高管锁定股。上表中董事、高级管理人员买卖股票时，还须遵守中
国证监会及北京证券交易所关于董事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定以及董事、高级管理人员所
作的公开承诺。
根据《激励计划》的相关规定，本次可解除限售的激励对象人数为 54 名，
可解除限售的限制性股票数量为 437,600 股，占公司目前总股本的 0.4439%。公
司本次解除限售的激励对象不存在法律法规、规范性文件及《激励计划》规定
的不得解除限售的情况，其解除限售资格合法、有效且公司业绩考核目标已达
成、限制性股票锁定期已届满，公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部
分限制性股票的第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2025 年
年度股东会的授权，公司拟按照《激励计划》的相关规定对首次授予部分符合
解除限售条件的 54 名激励对象共计 437,600 股限制性股票办理解除限售的相关
事宜。
四、相关审核意见
经审查，独立董事专门会议认为：
公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解
除限售条件已经成就，54 名激励对象满足首次授予限制性股票第一个解除限售
期的解除限售条件，公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售
期解除限售相关事项符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》等有关
规定，解除限售的激励对象的主体资格合法、有效。
综上，独立董事专门会议一致同意公司按照《2025 年限制性股票激励计划
（草案）》等相关规定办理相关限制性股票解除限售事宜。
北京大成（广州）律师事务所认为：本次解除限售的条件已经成就，符合
《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规以及《公司章程》
《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
（一）《惠州市锦好医疗科技股份有限公司第三届董事会第二十三次会议决
议》；
（二）《惠州市锦好医疗科技股份有限公司第三届独立董事专门会议第十四
次会议审查意见》；
（三）《惠州市锦好医疗科技股份有限公司独立董事专门会议关于 2025 年
限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就、
调整回购价格及回购注销部分限制性股票的核查意见》；
（四）《北京大成（广州）律师事务所关于 2025 年限制性股票激励计划首次
授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就、调整回购价格及回购注销
部分限制性股票的法律意见书》。
惠州市锦好医疗科技股份有限公司
董事会
