证券代码：600110 证券简称：诺德股份 公告编号：临 2026-021
诺德新材料股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
诺德新材料股份有限公司（以下简称“公司”）根据国家相关法律法规、《上
市公司治理准则》《公司章程》及公司《董事、高级管理人员薪酬制度》等有关
规定，依据公司所处行业、地区和规模的报酬水平并结合公司实际经营情况，制
定了董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案。
一、董事、高级管理人员薪酬方案
（一）适用范围
公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员。
（二）适用时间
（三）遵循原则
时兼顾地区经济发展状况和行业薪酬水平；
（四）董事、高级管理人员薪酬标准
公司的独立董事 2026 年津贴标准为税前 10 万元/年，按月发放。
公司的非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩
效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，其中基本薪酬
主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放；绩效薪酬是
以公司经营目标和个人绩效考核指标完成情况为考核基础，根据考核结果按各考
核周期在考核后发放。
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务领取薪酬，实行年薪制，年
薪水平与其承担的责任、风险和经营业绩挂钩。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中
长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百
分之五十，其中基本薪酬按照其在公司担任的经营管理职务，根据岗位、责任、
能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放；绩效薪酬是以公司经营目标和个人
绩效考核指标完成情况为考核基础，根据考核结果按各考核周期在考核后发放。
（五）其他
举/聘任的，薪酬与津贴按其实际任期和实际绩效计算并予以发放。
期激励措施，包括股权激励等，具体方案根据相关法律法规由公司另行确定。
税由公司统一代扣代缴。
二、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
年度董事薪酬方案的议案》，全体委员回避表决，该议案直接提交董事会审议；
审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，全体委员一致同
意该议案并提交董事会审议。
（二）董事会审议情况
度董事薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，该议案直接提交公司 2025 年年
度股东会审议；审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，
全体董事一致同意该议案。
特此公告。
诺德新材料股份有限公司董事会
