紫燕食品集团股份有限公司
一、激励对象获授限制性股票的分配情况
占本激励计
获授的限制 占授予限制
划公告日股
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数
本总额的比
（万股） 的比例（%）
例（%）
董事、副总经
理、财务总
监、董事会秘
书
核心员工及技术骨干（147 人） 280.20 79.78 0.68
预留部分 30.00 8.54 0.07
合计 351.20 100.00 0.85
注 1：上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累
计数均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励
计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
注 2：本激励计划激励对象中没有持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女。
注 3：在股权激励计划实施过程中，激励对象如发生不符合《管理办法》或本激励计划
规定的情况时，公司将提前终止其参与本激励计划的权利，其已获授予但尚未解除限售的限
制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。
注 4：预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事
会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，
公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
注 5：在本激励计划草案公告日至董事会确定的授予日期间，若激励对象提出离职、明
确表示放弃全部或部分拟获授的限制性股票或者失去激励资格的，董事会有权对授予数量作
相应调整，将未实际授予、激励对象未认购的限制性股票直接调减、调整至预留部分或在其
他激励对象之间进行调整和分配。但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激
励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%，预留权益比例不得超过本激励计划
拟授予权益数量总额的 20%。
注 6：表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、核心员工及技术骨干名单
序号 姓名 序号 姓名 序号 姓名
紫燕食品集团股份有限公司董事会
