证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2026-016
九号有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划
第三个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示
本次拟归属的限制性股票对应存托凭证数量：212,158.3 股限制性股票对
应的 2,121,583 份存托凭证；
归属股票来源：九号有限公司（以下简称“公司”）向存托人发行 A 类
普通股，再由存托人向激励对象定向签发公司存托凭证或从二级市场回购的存
托凭证。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次限制性股票激励计划的主要内容
万份存托凭证（按照 1 股/10 份存托凭证的比例进行转换），占授予时公司存
托凭证总份数的 1.57%。
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予
第一个归属期 25%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予
第二个归属期 25%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予
第三个归属期 25%
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 48 个月后的首个交易日至授予
第四个归属期 25%
之日起 60 个月内的最后一个交易日止
激励对象归属获授的各批次限制性股票对应存托凭证前，须满足 12 个月以
上的任职期限。
本激励计划的考核年度为 2023-2026 年四个会计年度，每个会计年度考核
一次，具体考核目标如下：
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标
第一个归属期 2023 公司营业收入达到 110 亿元。
第二个归属期 2024 公司营业收入达到 120 亿元。
第三个归属期 2025 公司营业收入达到 130 亿元。
第四个归属期 2026 公司营业收入达到 140 亿元。
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照
激励对象的考核结果确定其实际归属的存托凭证份数。
若公司未满足公司层面业绩考核要求，所有激励对象对应考核当年计划归
属的限制性股票对应存托凭证全部取消归属，并作废失效。
激励对象当期计划归属的限制性股票对应存托凭证因考核原因不能归属或
不能完全归属的，按作废失效处理，不可递延至下一年度。
激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B+、B、C、D 六档，届时根据以下
考核评级表中对应的实际归属权益数量占授予权益总量的比例确定激励对象的
实际归属的存托凭证份数：
考核结果 S、A、B+、B、C D
考核结果对应的实际归属权益数
量占授予权益总量的比例
在各个归属期，如果公司满足当年公司层面业绩考核目标，激励对象当年
实际归属权益为上表中的比例，该比例系激励对象被授予权益总量的比例。
（二）本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》及《关于提请股东大会授权董事
会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就
本激励计划相关议案发表了独立意见，并对本激励计划的相关事项进行核实并
出具了相关核查意见。
露了《九号有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：
的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体存托凭证持有人征集投
票权。
对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司独立董事未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2023 年 1 月 14 日，公司于上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了《九号有限公司独立董事关于公司 2023 年限制性
股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》（公告编号：2023-008）。
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提
请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并
于 2023 年 1 月 20 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于
的自查报告》（公告编号：2023-011）。
《关于向激励对象授予 2023 年限制性股票计划对应存托凭证的议案》。公司独
立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格
合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对授予日的激励对象名
单进行核实并发表了核查意见。
了《关于作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的
议案》。公司独立董事专门会议对相关议案发表了同意的审核意见。
《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于 2023 年限制
性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废处理 2023 年限
制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。公司董事会薪酬与
考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
《关于调整 2021 年至 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
《关于调整 2021 年至 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
《关于 2023 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》《关于
作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。
公司董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表
了核查意见。
（三）历次限制性股票授予情况
授予后本次限制
授予日期 授予数量 授予价格 授予人数 性股票对应存托
凭证剩余数量
（调整后）
注：上述价格调整系公司实施权益分派所致。
（四）历次限制性股票归属情况
归属存托凭证上市流通日 归属数量 归属价格 归属人数
注：上述历次价格调整系公司实施权益分派所致。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
励计划第三个归属期归属条件已经成就，本次可归属的限制性股票对应存托凭
证为 2,121,583 份。同意公司按照本激励计划为符合条件的 103 名激励对象办
理归属等相关事宜。
归属条件 达成说明
获授但尚未归属的限制性股票对应存托凭证取消归属，并作废失效：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公司未发生前述情形，
见或者无法表示意见的审计报告； 符合归属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（5）中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
激励对象未发生前述情
行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，符合归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次可归属的激励对象
符合归属任职期限要
限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
求。
本激励计划的考核年度为 2023-2026 年四个会计年度，每个会计 事务所（特殊普通合
年度考核一次，具体考核目标如下： 伙）出具的毕马威华振
审字第 2607067 号审计
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标
报 告 ， 2025 年 度 ， 公
第一个归属期 2023 公司营业收入达到 110 亿元。
司 实 现 营 业 收 入
第二个归属期 2024 公司营业收入达到 120 亿元。 212.78 亿 元 ， 公 司 层
第三个归属期 2025 公司营业收入达到 130 亿元。 面绩效满足归属条件。
第四个归属期 2026 公司营业收入达到 140 亿元。
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
依照激励对象的考核结果确定其实际归属的存托凭证份数。 票激励计划在职的 103
名激励对象本期个人层
考核结果 S、A、B+、B、C D
面 归 属 比 例 为 100% 。
考核结果对应的实际归属权益
数量占授予权益总量的比例
合计为 103 人。
（二）对部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票对应存托凭证予以作废失效处
理，详见公司同日披露的《九号有限公司关于作废处理部分限制性股票对应存
托凭证的公告》。
（三）董事会薪酬与考核委员会审核意见
本次拟归属的激励对象符合《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办
法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定
的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本
次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授的第二类限制性股票对应
存托凭证的归属条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意公司 2023 年限制性股票激励计划第三个归属
期符合条件的 103 名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭
证 2,121,583 份。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，
不存在损害公司及存托凭证持有人利益的情形。
三、本次归属的具体情况
（一）授予日：2023 年 1 月 30 日
（二）本次归属数量：2,121,583 份存托凭证
（三）本次归属人数：103 人
（四）授予价格（调整后）：21.18547 元/份
（五）股票来源：公司向存托人发行 A 类普通股，再由存托人向激励对象
定向签发公司存托凭证或从二级市场回购的存托凭证
（六）本次激励计划第三个归属期可归属对象及归属情况：
已获授的第 本次可归属的 可归属存托
二类限制性 第二类限制性 凭证数量占
序号 姓名 职务 股票对应存 股票数量对应 已获授的存
托凭证数量 存托凭证数量 托凭证的比
（万份） （万份） 例
一、董事、高级管理人员及核心技术人员
副总裁、
董事会秘书
小计 7.0880 1.7720 25.00%
二、董事会认为需要激励的其他
员工（102 人）
总计 848.6300 212.1583 25.00%
四、归属日及买卖公司存托凭证情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象第三个归属期限制
性股票对应存托凭证归属及相关的登记手续，并将中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
经公司自查，参与本激励计划的高级管理人员除因第二类限制性股票归属
外，在本次符合归属条件董事会决议日前 6 个月内不存在买卖公司存托凭证的
情况，具体详见公司于 2026 年 1 月 22 日披露的《九号有限公司 2021 年至
五、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22
号—金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后
不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产
负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，
修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将
当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次
限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告
为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
六、法律意见书的结论性意见
北京大成律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次归属及
本次作废已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》及
《激励计划（草案）》的相关规定；本次归属涉及的归属条件已成就，相关归
属安排符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定；
本次作废符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定。
七、上网公告附件
（一）九号有限公司董事会薪酬与考核委员会关于限制性股票激励计划归
属名单的核查意见；
（二）九号有限公司第三届董事会独立董事专门会议第六次会议决议；
（三）北京大成律师事务所关于九号有限公司 2022、2023、2024 年限制性
股票激励计划归属条件成就及作废失效事项的法律意见书。
特此公告。
九号有限公司
董事会
