来源:证星每日必读
2026-06-29 03:23:09
截至2026年6月26日收盘,白云机场(600004)报收于7.48元,下跌1.97%,换手率0.46%,成交量10.84万手,成交额8168.18万元。
6月26日主力资金净流出913.83万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入499.5万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入414.34万元,占总成交额0.0%。
广州白云国际机场股份有限公司于2026年6月26日召开第七届董事会第三十次(临时)会议,审议通过《关于聘请潘健先生担任副总经理的议案》。会议应出席董事7人,实际出席7人,表决结果为7票同意,0票反对,决议通过。潘健先生任期与公司第七届董事会一致,自决议通过之日起生效。潘健先生现任公司党委委员、副总经理。
广州白云国际机场股份有限公司于2026年6月26日召开2025年年度股东会,出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的64.7676%。会议审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配方案》《关于2025年度关联交易情况及2026年度日常关联交易预计的议案》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《公司董事2026年度薪酬方案》及《关于续聘2026年度会计师事务所的议案》。所有议案均获有效表决通过。
北京市奋迅律师事务所就广州白云国际机场股份有限公司2025年年度股东会出具法律意见书,确认会议以现场会议和网络投票方式召开,召集、召开程序及表决结果符合《公司法》《上市公司股东会规则》及公司章程规定,会议决议合法有效。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,适用对象为公司董事及高级管理人员;薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成,绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%;薪酬与考核委员会负责绩效考核与薪酬方案的制定和审查,董事会审批薪酬发放方案及考核结果;绩效考核分为年度和任期考核,薪酬发放与公司经营业绩及个人履职业绩挂钩;公司发生亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求;存在财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。
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