西南证券(600369)2025年度ESG报告解读

可持续金融：服务实体经济与绿色转型双轮驱动

西南证券2025年度可持续发展报告显示，公司全年服务实体经济投融资规模超930亿元，同比增长超20%；助力企业直接融资总额约520亿元，同比增长超200%。在绿色金融领域，相关投资总额近9亿元，上线ESG主题基金近200只，累计销售近300只，销售规模超70亿元；承销ESG债券近80亿元。公司作为西部首批获碳排放权交易业务资格的券商，完成“全国+地方”碳市场双线布局，落地挂钩碳中和债券的合约类信用衍生品交易。

• 服务实体经济：公司聚焦科技金融、普惠金融、养老金融、数字金融，全年承销科技创新债券16只，募集资金近70亿元；承销乡村振兴债券7只，承销总额近35亿元；期货子公司累计开展15个“保险+期货”项目，业务规模约1.15亿元。
• 绿色金融：主承销绿色债券3只，承销总额3.2亿元；联合承销“GC长通02”碳中和绿色公司债券，预计年减排二氧化碳454.37吨；西证创新以特殊资产投资模式布局绿色金融，投资约1.96亿元承接宝塔实业股票资产包。
• 负责任投资：公司制定并发布《负责任投资声明》，在权益、固定收益、资产管理等业务中应用尽责管理、筛选、ESG整合、主题投资及影响力投资策略。西证创新绿色金融投资额占总投资比重约45%。

环境篇：量化减排与绿色运营

公司设定并超额完成2025年环境目标：人均温室气体排放总量较2022年基准下降13.41%（目标5%），人均耗电量较2022年下降8.86%（目标5%），人均耗水量较上一年度下降9.27%（目标5%）。

• 能源管理：公司采用江水源空调系统，年节能率超40%；智能照明年降低照明能耗约25%；数据中心PUE值维持在1.52（主生产中心）和1.6（灾备中心）。
• 水资源与废弃物：全面更换节水型洁具，实现“零渗漏”；餐厨垃圾资源化利用，废弃油脂年度处置量约6吨；废弃物循环利用量较上一年度增长4.19%。
• 环境合规：报告期内未发生因环境事件受到重大行政处罚的事件。

社会篇：员工权益、数据安全与乡村振兴

员工权益与发展

截至2025年末，公司员工总数2,543人，女性占比46.95%。全年开展培训255场，员工培训覆盖率100%，人均培训时长123.48小时。员工流失率6.16%，较上年下降。公司实施“235”人才培育目标，引育200名经营管理人才、300名数字化技能人才、500名青年人才。

• 薪酬与福利：社会保险、补充医疗保险覆盖率100%，企业年金覆盖率81%。员工体检覆盖率100%。
• 民主管理：召开职工代表大会13次，审议27项议案，工会工作满意度93.84分。
• 健康安全：组织日常隐患排查超5,600次，整改率100%；未发生工伤事件。

数据安全与客户隐私保护

公司获得数据管理能力成熟度评估三级认证（DCMM3），为西部地区首家。全年未发生数据安全违规和客户信息泄露事件。开展数据安全培训12期，覆盖全体员工；西南证券App和金点子App通过证券期货业移动互联网应用程序安全认证。

乡村振兴与社会贡献

全年乡村振兴投入1,554.86万元，惠及23,016人。承销乡村振兴债券7只，承销总额近35亿元；投资乡村振兴债券超5,000万元。期货子公司开展15个“保险+期货”项目，覆盖5个省市。公司向酉阳县、垫江县等地捐赠超1,400万元，消费帮扶超110万元。

治理篇：党建引领与合规风控

董事会与公司治理

公司董事会9名董事中，独立董事3名（占比33.33%），女性独立董事2名。董事会成员出席率100%。公司修订完成15项治理制度，不再设监事会，由审计委员会承接监事会职权。2025年万得ESG评级为AA。

• 高管薪酬：ESG绩效指标纳入主要负责人考核，与薪酬挂钩。建立追索扣回机制。
• 信息披露：全年召开业绩说明会，投资者热线回复近1,000人次，上证E互动回复率100%。

合规管理与商业道德

公司开展“合规宣讲年”专项行动，全年合规宣讲近350次，覆盖全体员工。重大合规风险事件发生次数为0。反腐败培训11场，员工廉洁从业承诺书签署率100%。未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

全面风险管理

公司建立四级风险管理组织架构，核心风控指标持续优于监管标准。母子公司未新增重大经营风险事件。将ESG因素纳入内部信用评级模型，对高ESG风险项目实行“一票否决”。

关键绩效与鉴证

报告附录提供了详细的经济、环境、社会及治理绩效表，涵盖三年数据对比。报告经北京商道融绿咨询有限公司独立第三方审验，确认符合AA1000AP（2018）包容性、实质性、响应性和影响性原则，选定12个特定绩效信息可靠。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。