百亿绩优基金经理，升职！

【导读】又有百亿元级绩优基金经理升职，华泰柏瑞基金经理董辰升任副总经理 中国基金报记者 若晖 公募行业再现“绩而优则仕”的案例。 3月26日晚间，华泰柏瑞基金发布公告，宣布公司总经理助理、投资二部总监、基金经理董辰升任副总经理。 凭借着最近几年对黄金大周期的把握，董辰所管基金业绩与规模齐升。在过去四年多时间里，他也完成了从基金经理—部门副总监—部门总监—总经理助理—副总经理的内部晋升。 多位业内人士表示，近年来，多位基金经理陆续升任公司高管，既是对其投研实力的肯定，也折基金公司持续强化主动权益梯队建设、推动高质量发展的战略布局。 董辰升任公司副总经理

3月26日晚间，华泰柏瑞基金发布高级管理人员变更公告，公司总经理助理、投资二部总监、基金经理董辰升任副总经理。董辰也是继分管被动投资业务的基金经理柳军升任副总经理之后，华泰柏瑞主动权益基金领域新晋升的副总经理。 公开资料显示，董辰拥有超12年证券从业经验，曾任长江证券首席分析师，2016年加入华泰柏瑞基金，2020年7月起管理公募产品。截至2025年底，其在管规模达217.99亿元，涵盖主动权益及股债混合策略。 担任基金经理5年多，董辰交出了亮眼的成绩单。在主动权益领域，董辰以其管理时间最长的华泰柏瑞富利混合A为例，截至3月25日，自2020年7月29日任职以来，任职期回报达181.81%，年化回报超20%，大幅超越同期业绩比较基准；从2021年至2025年，每个完整年度都取得正回报。 在参与共管的股债混合产品方面，其管理时间最长的华泰柏瑞新利混合A自2020年8月25日任职以来，同样连续五个完整年度均取得正回报。 凭借着优异的投资业绩，在过去四年多时间里，董辰在华泰柏瑞基金一路晋升。基金定期报告显示，他在2022年三季度升任投资二部副总监；2023年末至2024年一季度，升任投资二部总监；2024年二季度升任总经理助理，如今正式升任公司副总经理。 曾精准把握黄金投资大周期

董辰将自己的投资风格总结为基于公司质量、景气度和成长空间的性价比切换策略。具体来说，将整个市场分为金融周期板块和非金融周期板块，金融周期板块主要为自上而下地去寻找宏观和行业的机会，再精选个股；非金融周期板块基本为自下而上进行个股挖掘。 落实到公司层面，主要从公司质量、景气度和成长空间三个维度进行考虑。在投资中，个股性价比会随着股价涨跌和基本面变动而变化，在这一过程中，会根据个股性价比变化进行组合调整，目标是让组合的整体性价比保持在相对较高的位置。注重均衡配置与回撤控制，行业布局分散，不盲目追逐热点，也不固守单一赛道。 近几年，他在黄金股投资中可谓一战成名。基金定期报告显示，董辰自2021年初开始重仓黄金股，当年一季报其前十大重仓股中就有6只黄金股，并在此后几年收获显著收益，堪称“黄金股大赢家”。之后，自2024年起，他逐步减持黄金股，到2025年一季度，其前十大重仓股中已不见黄金股身影。 投研人才呈现双向流动特征

过去一年，公募基金行业双向流动频繁，既有绩优基金经理晋升高管，也有一些已经升任高管的基金经理主动卸任高管职务，专注于投资。

2025年11月19日，中航基金发布公告，宣布公司总经理助理兼权益投资部、研究部总经理韩浩升任公司副总经理。韩浩是一名“80后”基金经理，管理AI算力、固态电池、低空经济等“赛道型”基金，其中，中航机遇领航混合基金规模从2024年底的6.81亿元增至2025年四季度末的151.36亿元。

更早之前，2025年7月19日，同泰基金发布公告，宣布公司总经理助理、资产配置与产品开发部总监兼基金经理刘坚升任公司副总经理。此外，中泰资管姜诚也于去年3月26日升任副总经理。

与此同时，易方达基金张坤、张清华，长盛基金郭堃等此前升任公司副总经理的基金经理纷纷选择卸任。

业内人士指出，在基金公司强化投研体系建设、支持团队制管理模式的大背景下，投研条线的管理职责正在从“个人总管”向“团队协调”演变。这意味着，即使一位投研人员被提拔为副总，他更可能被定位为投研团队的“协调者”和“体系搭建者”，而非过去那种“明星基金经理兼管投研”的模式。

编辑：黄梅

校对：乔伊

制作：鹿米

审核：陈思扬

注：本文封面图由AI生成

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