津膜科技: 人力资源管理制度（2026年8月修订）内容摘要

天津膜天膜科技集团股份有限公司发布《人力资源管理制度（2026年8月修订）》，涵盖人力资源管理的总则、部门职责、机构设置、招聘录用、薪酬福利、绩效考核、考勤休假、员工培训、劳动合同管理及保密与竞业限制等内容。制度明确行政人力中心为人力资源主管部门，负责招聘、培训、薪酬、绩效、档案管理等工作。公司实行定岗定编管理，遵循公开公平原则开展招聘，建立薪酬等级体系和绩效考核机制，规范员工考勤、休假、培训及劳动合同签订。涉密员工须签署保密协议，高级管理人员和技术核心人员需签订竞业限制协议。制度经董事会审议通过后实施。