金戈新材: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

广东金戈新材料股份有限公司于2026年6月29日召开第二届董事会第十九次会议，审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，表决结果为同意11票，反对0票，弃权0票，尚需提交股东会审议。该制度明确了董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放方式及追索机制。独立董事实行固定津贴，按季度发放；非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不另享董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司将在年度报告中披露相关人员薪酬情况，并对重大违规行为实施薪酬止付与追索。