良品铺子: 良品铺子高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度内容摘要

良品铺子股份有限公司发布《高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，经第三届董事会第十二次会议审议通过。制度适用于公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他报酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行年度考核，由董事会提名与薪酬委员会负责考核与薪酬方案制定，董事会审批。存在财务报告错误、财务造假、重大失职等情况时，公司有权追索扣回已发绩效薪酬。制度自董事会通过后实施，解释权归董事会。