吉视传媒: 吉视传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

吉视传媒股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、发放规则及考核机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事津贴为70000元/年（税前），内部董事按岗位薪酬执行，不另领董事报酬。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励与三年任期考核结果挂钩。薪酬发放与公司绩效、职工工资增长联动，普通职工平均工资负增长时，不得上调高管薪酬。存在重大违法违纪等情形的，将扣减或追回绩效年薪和任期激励。