光库科技: 珠海光库科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要

珠海光库科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，遵循收入与业绩、责任、市场水平相匹配的原则。薪酬与考核挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。公司建立绩效评价和薪酬递延支付机制，并在财务造假等情况下对已发薪酬进行追索。制度适用于董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员，由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。