广发证券(01776.HK)：海外监管公告 - 广发证券股份有限公司董事履职考核与薪酬管理办法内容摘要

广发证券股份有限公司发布《董事履职考核与薪酬管理办法》，该办法已获公司2025年度股东会审议通过，并于2026年6月25日刊发。办法适用于公司全体董事，包括执行董事、非执行董事及职工代表董事，其中非执行董事含独立董事。履职考核重点包括出席会议情况、发言表现、是否受监管处罚及是否损害公司利益等内容。薪酬管理遵循合规稳健、功能发挥和文化引领原则。非执行董事薪酬为年度津贴，按月发放；执行董事及职工代表董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴、福利及中长期激励等构成，适用公司人力资源及相关绩效考核制度。董事离任时薪酬计算至离任当月。如董事存在被交易所谴责、重大违规、决策失误造成重大损失、财务造假或违反公司规定等情形，董事会可决议减少、暂停或追索其薪酬，并对已发放的绩效及中长期激励收入进行追回。本办法自股东会审议通过之日起生效，原相关办法同时失效。