星源材质(06067.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

深圳市星源材质科技股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则（H股发行并上市后适用）》，明确薪酬与考核委员会作为董事会设立的专门机构，负责研究和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数（至少两名），主任委员由独立董事担任，任期与董事会一致。委员会主要职责包括：制定并考核董事及高管的绩效评价标准；审议管理层薪酬建议；审查与职务终止相关的赔偿安排；确保董事不参与自身薪酬厘定；审议股份激励计划相关事项；并向董事会提出有关薪酬政策、股权激励计划及子公司持股计划等方面的建议。董事会未采纳委员会建议时，须在决议中说明理由并披露。委员会会议须三分之二以上委员出席，表决需过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。本细则自公司发行H股并在香港联交所上市之日起实施，解释权归公司董事会。