华健未来-B(06132.HK)：薪酬与考核委员会- 职权范围内容摘要

華健未來（成都）科技股份有限公司（股份代號：6132）發布了薪酬與考核委員會的職權範圍文件。該委員會由董事會設立，成員至少三人，多數須為獨立非執行董事，主席由一名獨立非執行董事擔任並由董事會委任。委員會成員任期不得超過其擔任董事的任期。委員會每年至少召開一次會議，會議通知需提前14天發出，除非全體成員同意豁免。法定人數為過半數成員，決議須獲全體成員過半數通過，亦可通過書面決議形式作出。會議記錄由公司秘書保存並發送全體成員確認。董事長、總經理、首席財務官及相關高級管理人員可應邀列席會議，但僅委員會成員有投票權。委員會主席須出席股東週年大會回答股東提問。主要職責包括就董事及高級管理人員的薪酬政策、表現為基準的薪酬建議、個別薪酬待遇、賠償安排等向董事會提出建議，審閱股份計劃事宜，並確保董事不參與自身薪酬的制定。委員會有權獲取公司資源、資料及尋求獨立專業意見，費用由公司承擔。