云英谷科技(03310.HK)：董事会薪酬委员会工作细则内容摘要

雲英谷科技股份有限公司制定《董事會薪酬委員會工作細則》，旨在建立健全公司董事及高級管理人員的考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構。薪酬委員會由三名以上董事組成，其中獨立非執行董事應佔多數，委員由董事會選舉產生，主任委員由獨立非執行董事擔任並由董事會批准。委員會主要職責包括研究制定董事及高級管理人員的薪酬政策與方案，審查履職情況並進行年度績效考評，釐定或建議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇，審議股份激勵計劃是否符合《香港上市規則》第17章要求，檢討喪失或終止職務的賠償安排，並確保董事不參與自身薪酬的釐定。薪酬委員會提案需提交董事會審議，涉及董事薪酬的還需股東會批准。會議召開需三分之二以上委員出席，表決須過半數通過，有利害關係的委員應迴避。會議記錄須完整保存，相關人員負有保密義務。