周大生: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

周大生珠宝股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理对象包括董事（含独立董事、非独立董事、职工代表董事）及高级管理人员。薪酬制度遵循合规透明、战略适配、绩效联动、市场导向、激励与约束并重原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职成效挂钩，实行阶段性预发放与结算发放相结合方式。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核实施，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。