长盈通: 武汉长盈通光电技术股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要

武汉长盈通光电技术股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事和高级管理人员的薪酬标准与管理原则。制度规定薪酬与公司效益挂钩，强调激励与约束并重，兼顾公司长远发展。独立董事年度津贴为税前8万元，按月发放；在公司兼任职务的董事按其所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由固定部分和变动部分构成，绩效奖金不低于总薪酬的50%。薪酬发放与年度绩效考核结果挂钩，且需依据经审计的财务数据进行评价。对于存在失职、决策失误、违法违规等情形的人员，将不予发放或减少发放薪酬，并可追回已发绩效薪酬。制度由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起施行。