皖通高速: 皖通高速董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要

安徽皖通高速公路股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬构成、发放方式及考核机制。独立董事津贴为境内10万元/年、境外16万元/年；非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成，绩效薪酬占比不低于60%。薪酬按月发放，绩效和任期激励先考核后兑现，实行递延支付。公司建立薪酬追索机制，对财务造假等情形将追回已发绩效和任期激励。办法经董事会审议通过，待股东会批准后生效。