佳驰科技: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月）内容摘要

成都佳驰电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、绩效评价、薪酬发放、止付追索及调整机制。董事薪酬需经董事会同意后由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与公司业绩、个人考核挂钩，存在违规情形时可不予发放或追回绩效奖金。