*ST海源: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

江西海源复合材料科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核及薪酬发放等内容。制度适用于公司全体董事和高级管理人员，薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人考核挂钩，存在财务造假等情形时将追回已发绩效薪酬。