天邑股份: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

四川天邑康和通信股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，按月发放。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案并组织实施，董事会和股东会分别审议高级管理人员和董事的薪酬方案。薪酬发放与公司绩效、个人考核挂钩，存在违规行为时将追回已发绩效薪酬。