三全食品: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

三全食品股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放、调整机制及止付追索等内容。独立董事实行年度津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成，绩效薪酬与公司效益和考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核，董事会决定高级管理人员报酬，股东会决定董事报酬。制度还规定了薪酬调整依据及在违规等情况下的薪酬止付与追索机制。