九强生物: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

北京九强生物技术股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与支付方式。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与经营业绩挂钩，建立工资总额决定机制，绩效薪酬实行递延支付。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬。设立薪酬追索扣回制度，对违规行为追回已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。