华明装备: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

华明电力装备股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案依据公司规模、经营情况、岗位职责及行业水平确定。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。绩效薪酬与考核挂钩，依据经审计财务数据发放。公司对财务造假等情形可追回已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起实施。