锌业股份: 葫芦岛锌业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）内容摘要

葫芦岛锌业股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事津贴标准由股东大会批准。薪酬与公司效益、年度绩效考核挂钩，若公司亏损或亏损扩大，董事、高管平均绩效薪酬未下降需披露原因。绩效薪酬在年度报告披露及审计后发放，部分薪酬延迟支付。如因财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬。制度经股东大会审议通过后生效。