景津装备: 景津装备股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

景津装备股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、考核与发放等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循依法依规、与经营目标挂钩、差异化激励、考核挂钩等原则。独立董事领取津贴，非独立董事兼任高管的按高管薪酬执行。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬确定与公司经营业绩联动，亏损或业绩下滑时薪酬应相应调整。绩效评价由薪酬与考核委员会负责，薪酬方案需经董事会、股东会审议批准并披露。