凯尔达: 上海君澜律师事务所关于杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司2024年限制性股票激励计划作废相关事项之法律意见书内容摘要

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司因2名激励对象离职及公司层面业绩考核未达标，作废首次授予及预留授予部分已授予但尚未归属的限制性股票合计1,605,000股。其中，因激励对象离职作废300,000股，因业绩未达标作废1,305,000股。本次作废已获得董事会审议通过，并由上海君澜律师事务所出具法律意见书。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性，也不影响激励计划继续实施。