顺控发展: 2026年度高级管理人员薪酬方案内容摘要

广东顺控发展股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用于按高管职务授薪的人员，包括兼任高管职务的内部董事。薪酬方案自董事会审议通过后实施，至新方案通过后失效。高管薪酬按《董事及高级管理人员薪酬管理办法》及董事会审定标准执行，基本年薪与绩效薪酬基数比例原则上为4:6，国有资产监督管理机构另有规定的从其规定。绩效薪酬可预发，年度总预发额度不高于标准的70%，剩余部分结合公司经营目标完成情况、个人考核结果及绩效考核系数，在年度报告披露后计发。